幸福绩效是一款专为中小型企业量身定制的绩效管理软件。它不仅帮助企业在绩效管理方面实现从人治到法治的转变，还让员工保持良好的工作状态，实现绩效倍增而无需额外投入。通过自由设计全面的考评规则，幸福绩效确保每一位员工的绩效信息都能得到精确计算，满足企业的多样化需求。幸福绩效支持多种设备操作，无论是手机还是PC，都能轻松完成绩效管理，提高工作效率。
应用介绍
幸福绩效app提供了一套全方位的绩效管理解决方案，助力企业管理更加高效。用户可以轻松设计考核规则，帮助员工更好地接受公平的管理，减轻管理人员的负担。特别适用于销售业务人员，能够全面评估业绩，实现更精准的绩效评估。软件支持网络备份和本地备份，月薪统计、工作时长统计等功能，提供密码保护、打卡提醒、上下班提醒等实用功能。通过日历方式显示各种信息，让统计和查询变得一目了然，提升整体管理效率。
应用特色
1、全面的考核规则设计： 用户可自由设计多方面的考核规则，确保绩效管理的公平性和透明度。
2、支持销售业务评估： 特别适合销售人员，能够全面评估业绩，直接影响绩效评估。
3、多项实用功能： 包括网络备份、月薪统计、弹性工作制等，满足企业不同需求。
4、安全保护机制： 提供密码保护，确保数据的安全性和隐私。
应用亮点
1、灵活的规则设计： 用户可以根据企业需求自由设计考核规则，确保绩效管理的灵活性和适应性。
2、丰富的功能模块： 除了基本的绩效管理功能外，还包括打卡提醒、上下班提醒等实用功能，提升员工的工作效率。
3、直观的数据展示： 通过日历方式显示各种信息，让统计和查询变得一目了然，方便管理者快速掌握企业运营情况。
4、多设备支持： 无论是手机还是PC，用户都可以轻松操作，随时随地管理绩效，提高工作效率。
应用评测
在使用幸福绩效软件的过程中，我深刻体验到了其便捷性和高效性。这款软件提供了一套全面的绩效管理解决方案，使得企业管理变得更加简单有效。特别是在规则设计方面，用户可以根据企业的实际需求自由设计考核规则，确保绩效管理的公平性和透明度。此外，软件的功能非常丰富，涵盖了网络备份、月薪统计、弹性工作制等实用功能，极大地提升了管理效率。唯一的不足是某些功能还有改进的空间，但整体而言，幸福绩效是一款非常实用的绩效管理工具，能够帮助企业提升管理水平，推动绩效提升。
更新内容
v1.6.2：
修改已知问题，提升用户体验；
v1.6.0：
优化体验，修复bug。
